倒逼的“中国智造”:机器人工厂将带来深刻挑战

2021-11-03 08:35 亚博全站APP官网登录

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本文摘要:仔细观察中国生产的升级,机器人是否已经的争论。预见人力成本上升的大趋势,国内想使用机器人的工厂很多,但能超过海立水平的还是凤毛麟角。 目前,中国每万名产业工人的机器人数量(即机器人密度)只有世界平均水平的三分之一。缺乏的背后有必然性。实际上,分析海立样品的关键是探索为什么使用机器人。这有助于中国产业实现机器人及其相关工业4.0甚至智能生产革命的核心。

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仔细观察中国生产的升级,机器人是否已经的争论。预见人力成本上升的大趋势,国内想使用机器人的工厂很多,但能超过海立水平的还是凤毛麟角。

目前,中国每万名产业工人的机器人数量(即机器人密度)只有世界平均水平的三分之一。缺乏的背后有必然性。实际上,分析海立样品的关键是探索为什么使用机器人。这有助于中国产业实现机器人及其相关工业4.0甚至智能生产革命的核心。

随着机器人取代产业工人,能否控制制制造业升级的主导权,能否培养新的低收入,反馈机器人消失的职场,迟早会成为国家可持续发展的根本命题。机器人工厂给人留下深刻印象,挑战文化基础多年,海立引进机器工人的节奏大幅加快。与国际机器人联合会2013年的统计数据相比,海立工业机器人的密度只比世界上最低的韩国稍高,比第二名日本低16%,比第三名德国低42%。适当地,低收入的职场也大幅度消失。

从2007年到2009年,海立内部被机器人替代的岗位共计约100个,今年为177个,预计明年平均230个。海立旗下主力工厂上海日立电器有限公司副总裁李海滨表示,截至2020年,上海工厂预计将80%的生产工作转移到机器人,即至少有2500个工作岗位消失。

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这种情况正在蔓延到三四线城市。今年,国内两大空压机厂商前往海立实地考察机器人。他们多年熟悉人海战术,但遗憾的是人工费上涨。李海滨说,机器人的替代是大势所趋,但不会按照人工费的梯度生产。

上海机器人行业协会会长徐建国表示,国内工业机器人应用越来越激烈,尤其是劳动密集型产业。和人抢工作,一直是机器人的话题。对于企业家来说,大量引进机器人确实是合理的自由选择,但是重视全国,不仅仅是经济账户,还不能考虑低收入问题。

发达国家的研究人员有信心。德国国家科学工程院士克里斯托弗·梅内尔在不久前对本报记者说,机器人不会消灭低水平的岗位,但不会构建新的就业机会,如机器人生产。然而,国内专家并不悲观。

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多年专注于智能生产研究的上海市科学研究所王迎春博士表示,在中国生产向中国智造转型升级的过程中,可以说是前所未有的大市场,世界产业巨头在中国配置了2013年,中国销售了3.7万台机器人,居世界巨大,但海外产品占3/4。王迎春主持国家级机器人产业的硬课题。他说,如果中国生产的智能改建由海外主导,即使经常出现更多的全机器人工厂,我们也不会错过仅次于红利。另外,如果失去的职场不能在国外生孩子的话,也有可能影响社会的稳定性。


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